Как похвалить мужчину за трудолюбие
Если вы хотите привилегировать мужчину в вашей команде, оценить его результаты и поощрить его старания, то правильная словесная похвала уместна здесь. В этой статье мы предложим вам конкретные рекомендации, как сказать это правильно.
- Замените общие фразы на конкретные
- Сосредоточьтесь на деталях
- Слова признания
- Управление ожиданиями и награды
- Заключение
Замените общие фразы на конкретные
Если человек, которому вы говорите это, действительно чувствует вашу искренность и понимание его усилий, то признание его старания и успехов следует. Но общие фразы, такие как «молодец» или «хорошо сделанно» или даже «всегда так делайте», не дают ему должного признания и могут показаться формальными либо неискренними.
Замените общие фразы на конкретные: «Ты такой целеустремленный. Ты сделал этот проект с огромным энтузиазмом и усилиями, и теперь пришло время получить заслуженную похвалу». Такая похвала учитывает конкретные усилия, качества и результаты, которые человек достиг, и показывает, что вы цените их.
Сосредоточьтесь на деталях
Если вы хотите похвалить сотрудника за конкретную работу, то не просто произносите общие фразы, как «великолепно сделано», но сосредоточьтесь на деталях. Опишите, что именно в работе поразило вас, что вы сочли ключевыми моментами в ее успехе, и что было наиболее удивительно в достижении результатов. Используйте личный опыт, когда рассказываете об этом, и окончательно подтвердите то, что вы назвали ключевыми в проекте.
Слова признания
Правильные слова признания, включая «браво», «отлично», «замечательно», могут добавить уверенности и важности для работы, которую сделал мужчина. Эти слова признания подчеркнут важность трудолюбия, профессионализма и опыта и могут стать сильным фактором мотивации.
Управление ожиданиями и награды
Как мы уже говорили выше, словесная похвала и правильные слова признания очень важны для мотивации. Однако важно также иметь в виду, что надо управлять не только ожиданиями, но и награждать. Давайте предположим, что вы обещаете сотруднику награду или бонус, если он выполняет какую-то специфическую работу или цель, но затем ничего не делаете. В этом случае вы можете терять доверие и вклад в отношения с мужчиной — искреннее одобрение также бесценно и важно, но нужно помнить, что действия должны соответствовать словам.
Заключение
Чтобы поднять мужчину на новый уровень опыта и заставить его страстно работать, необходимо поощрять его усилия и показывать нашу признательность. Опишите конкретные результаты, которые он достиг на проекте, приведите конкретные примеры объективного успеха и методов страстного и преданного труда. Только тогда ваша похвала будет настоящей, порадует его и мотивирует на новые вершины успеха.
