Как правильно уволиться с работы по собственному желанию
Увольнение с работы может происходить достаточно часто по разным причинам, но главное в том, чтобы уйти с работы грамотно и с сохранением хороших отношений с коллегами и руководством. В данной статье мы рассмотрим, как правильно уволиться с работы по собственному желанию.
- Как правильно уволиться с работы
- Советы по грамотному увольнению
- Чем опасно увольнение по собственному желанию
- Как можно красиво уйти с работы
- Что будет, если не отрабатывать 2 недели при увольнении
- Выводы
Как правильно уволиться с работы
Чтобы уволиться по собственному желанию, необходимо предупредить своего работодателя о своем решении не позднее, чем за две недели (согласно статье 80 Трудового кодекса РФ). Для этого вам нужно написать заявление об увольнении. Однако, только заявление об увольнении может не быть достаточным для грамотного ухода с работы.
При грамотном увольнении необходимо спланировать процесс и обговорить все детали с работодателем, чтобы уволиться красиво и сохранить свою репутацию.
Советы по грамотному увольнению
- Правильно распределите время — это поможет вашим коллегам подготовиться к сменам и вам — собраться и закончить все дела.
- Найдите себя замену и договоритесь с новым работодателем о том, что некоторое время вы будете на связи с прошлым местом работы.
- Сделайте завещание для случая непредвиденных обстоятельств.
- Сохраните хорошие отношения с коллегами и теми, кто остается работать дальше.
Чем опасно увольнение по собственному желанию
Если сотрудник заявляет о своем увольнении по собственному желанию, это может потенциально стать опасным, если работник заявит, что написал заявление под давлением. В таком случае суд может признать расторжение договора незаконным, и работодателю может быть назначено восстановление сотрудника в должности и компенсация дней вынужденного прогула.
Как можно красиво уйти с работы
От заявления до прощания необходимо пережить много моментов, чтобы уволиться красиво. Рассмотрим подробнее, как организовать процесс грамотного увольнения с работы:
- Оцените ситуацию и определитесь с причинами увольнения.
- Разберитесь с юридическими нюансами и вопросами замены сотрудника.
- Выберите подходящее время, чтобы вас услышали и уделите то, что ваш руководитель может зондировать ваше настроение.
- Сообщите об этом лично — разговаривайте с руководством и коллегами лично и убедительно.
- Подайте заявление об увольнении.
- Будьте готовы ответить на вопросы о причинах увольнения, несмотря на то, что это личное ваше решение.
- Подождите реакцию руководителя, стоит подготовиться на разные варианты.
- Ожидайте реакцию своей компании, проявляйте уважение к своим коллегам и прощайте адекватно.
Что будет, если не отрабатывать 2 недели при увольнении
Определиться с тем, сколько времени необходимо отработать при увольнении, лучше всего обговорить заранее с работодателем. Если же сотрудник написал заявление и перестал ходить на работу из-за нежелания отрабатывать, то работодатель имеет право уволить его за прогул. Хоть этот случай редко, но лучше всего организовать отработку всех невыполненных обязательств.
Выводы
Увольнение с работы — это сложный и непростой процесс, но мы раскрыли главные моменты для того, чтобы уйти с работы красиво и грамотно. Используйте эти советы в своих делах, и вы сможете справиться с увольнением как профессионал. Остерегайтесь давления на психику и разуйте глаза на возможности на новой работе.
